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海亮30年30人系列報道|在平凡崗位發光發熱,一個越南“海亮人”的敬業情懷



在平凡崗位發光發熱 一個越南“海亮人”的敬業情懷


在平凡的崗位上立志做好本職工作,盡自己最大的努力為公司的事業發一分光,一份熱,做出不平凡的成績。

從越南前江大學畢業,加入海亮(越南)銅業有限公司后,陳文強不斷被貼上 “敬業好學”、“友好團結”、“勤勤懇懇”等標簽。十年時間里,努力學習中文,從職場“小白”蛻變成基層技術骨干,同時挑起工會主席重任,做好公司與員工溝通的“橋梁”。


01 敬業好學,是他的律己準則


設備維修是十分枯燥無味的。維持設備正常運轉,是保障生產的基礎,不光需要高度的責任心、足夠的耐心,更需要較強的業務知識水平,以及對公司各類設備的熟練掌握。在工作期間,陳文強克服了重重困難,在設備管理、點檢、維護、修舊利用及大修技改等方面做了大量的工作,較好的保證了設備安全正常運行,為生產提供了有力的保障。

2010年,陳文強升為電工組長,負責電氣設備現場維護和電工組基層管理工作;短短3年時間,能夠獨立維修車間所有設備,并快速解決問題。

在設備管理方面,陳文強始終把設備的安全穩定運行作為工作的重點,通過學習先進的管理方法,不斷提高自己的設備技術管理水平,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針。每天深入車間生產一線,檢查和了解各種設備的運行情況。

在專業知識上面更是不斷鉆研,充實自己。為了更好的了解設備信息及跟廠家溝通,陳文強工作之余自學中文,從開始進廠時的零基礎,到現在能流暢的跟中國同事及設備廠家交流。


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越南股份


02 友好團結,是他的處事之道


陳文強深知一個人的力量是有限的,只有人與人之間相互信任和諧共處,發揮團隊的協同作用,力量才是強大的。在工作中,他真心真意對待每一位同事,也帶動了同事之間相互鼓勵相互幫助的良好氛圍形成。

2016年,陳文強升為裝備部助理,進一步負責越南工廠電氣設備維護保養工作。在做好本職工作的同時,同時積極做好傳、幫、帶的工作,帶動裝備部其他電氣人員快速掌握設備維修知識。

2017年,陳文強兼任越南海亮公司工會主席,負責組織公司各項員工活動,加強了公司與員工之間的溝通。2018年6月龍江工業園、新鄉工業園出現罷工事件(很多公司受到沖擊),越南海亮公司通過工會與員工加強溝通;整個事件中,越南海亮未受任何影響,受到龍江工業園通報表揚。


03 加班加點,是他的家常便飯


裝備能源部工作壓力大,強度高,精確度細,往往是一項工作還沒有完成,第二項第三項工作又接踵而來,加班加點是“家常便飯”,不管怎樣辛苦,他手中的工作從未耽誤過。每逢節假日都是大家放假輕松的時間,而設備維保工作卻是加班最繁忙的時候,為了盡量減少對生產的影響,每個節假日總是安排一些平時不方便停機的關鍵設備進行維保,確保在生產旺季時,設備能發揮保障生產的關鍵作用。

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TA說:一個人的力量是有限的,只有人與人之間相互信任和諧共處,發揮團隊的協同作用,力量才是強大的。


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